900 empresas simulan utilizar el sistema Outsourcing para evadir al Fisco

Las 22 empresas que conforman el sector de capital humano que prestan servicio de outsourcing enfrentan competencia desleal de 900 simuladoras que usan este modelo para evadir al fisco, IMSS e INFONAVIT.

Dichas empresas evasoras, cobran mas barato por sus servicios de subcontratación de personal, pero obtienen importantes ganancias. Por esta razón la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano, AMECH por sus siglas, solicito se regule esta situación para evitar con ello que las compañías que simulan operaciones continúen con esta práctica.

Directiva de la AMECH Laura Obregón, señaló que es necesario cerrar el paso a estas empresas por que no solo defraudan a la economía y a los trabajadores, sino a toda la iniciativa privada. Comento que además de evadirá l fisco y al IMSS, engañan a la Secretaria del Trabajo, dado que registran a los empleados como afiliados a un sindicato, o que pueden tener percepciones por otros conceptos como regalías, derechos de autor o indemnizaciones por seguros de Vida.

-Estamos de acuerdo en que se regule y en trabajar de la mano con las autoridades – señalo, además agrego que están en toda la disposición de proporcionar la información que sea necesaria para que las autoridades estén lo mejor informadas respecto del tema.

La forma en la que estas empresas incumplen con las obligaciones es la siguiente, según explicó. La subcontratación o terciarización es cuando un particular experto o una empresa de contratación de personal ayuda a un tercero a convenir de manera formal a los empleados. Como ejemplo coloca una comercializadora de zapatos, pero como la firma no es experta en el tema laboral, fiscal y de seguridad social, contrata a una empresa que se encargue de eso y que cumplan con todas las obligaciones en la materia.

Señala que esta actividad se encuentra muy viciada dado que existen personas que hacen la simulación y le llaman subcontratación, y muchas empresas lo hacen para evadir. Lo mas común es que a los trabajadores en lugar de darlos de alta con su salario real ante el IMSS lo hagan con un sueldo menor, es decir, si gana diez salarios mínimos, la empresa lo registra con dos y paga las cuotas con ese monto. Esto conlleva una serie de afectaciones al trabajador para su pensión, el segundo afectado es la autoridad, debido a que no se cubre el pago del impuesto, o si se cubre es uno mucho menor.

En cambio, las empresas afiliadas a la AMECH cumplen con todos los requisitos, por esta razón enfrentan una competencia desleal contra las simuladoras. Cuando la compañía que lo contrato tiene problemas por ese tipo de prácticas, la simuladora no se hace responsable, pero acaba pagando por que, de acuerdo con la ley, es responsable solidaria y termina pagando el doble.

Una forma de saber quiénes están cumpliendo, es a través del aplicativo del Servicio de Administración Tributaría SAT, para las empresas de outsourcing que lanzo hace dos años. Luego de algunas pruebas, la herramienta funciona de manera adecuada, con lo cual pueden presentar toda la información que se les solicita sin que represente una carga regulatoria pesada. Por medio de esta aplicación las empresas que contratan a una tercera, pueden verificar que están cumpliendo con todas sus obligaciones con el personal y se reporta adecuadamente el verdadero salario.

Esta información se va a cruzar con el IMSS, a lo que menciono que perciben que aún no se está haciendo, hoy por hoy lo único que te arroja la aplicación es si se pagan las cuotas en el IMSS, pero el objetivo ultimo es ver que se pagan 100% en relación con el salario.

Saben que se está trabajando en una versión mejorada de la aplicación para el IMSS. Considero que la regulación que ha surgido para una mayor fiscalización es buena, pero no se puede obligar a quienes se resisten, por que no hay manera de presionarlos. “Esto se puede dar por que algunas empresas argumentan que no están haciendo subcontrataciones, sino que tienen trabajadores asociados al sindicato para simular y no presentan la información”, explico.

En octubre de 2016, la unidad de Inteligencia Financiera (UIF) de la Secretaria de Hacienda y Crédito Publico considero al servicio de outsourcing como una actividad vulnerable al lavado de dinero. Por último, agrego que al igual que el cumplimiento del resto de las obligaciones, cada empresa determina como lo hace.

Fuente: Con información de El Universal.


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