Mas de 6 mil empresas evaden impuestos por la vía de Outsourcing

Según estudio, los corporativos son los que mas evaden al SAT, además médicos sobresalen por su nivel de Incumplimiento al Fisco.

En México existen más de 6 mil empresas con 7.6 millones de trabajadores que evaden impuestos a través del outsourcing agresivo, el abuso de pagos exentos y la subdeclaración entre otros esquemas.

El monto de la evasión por esta vía asciende a 21 mil 466 millones 397 mil 722 pesos, según una investigación llevada a cabo por el Servicio de Administración Tributaria. Esta cantidad equivale a 3.39% del Impuesto Sobre la Renta (ISR) recaudado en 2017, dice el estudio elaborado por el Departamento de Estadística Matemática y Cómputo de la Universidad Autónoma Chapingo.

La investigación que lleva por nombre Evasión en sueldos y salarios, indica que entre quienes más evaden al fisco sobresalen en primer lugar los corporativos, seguidos de los servicios educativos, y en tercer lugar las empresas de información en medios masivos. En la cuarta posición aparecen las actividades de gobierno, seguidas de organismos internacionales.

El monto promedio de evasión va de 6 mil a 8 mil 198 pesos anuales por trabajador, según refleja el estudió. El sector que menos recurre a estos esquemas para no pagar como se debe los impuestos es el manufacturero.

El Instituto Tecnológico de Monterrey se encargó de realizar el análisis sobre la evasión en actividades profesionales, donde los Doctores aparecen en los primeros lugares. El ejercicio arrojó que los médicos que omiten dar factura por consultas no enteran al fisco un estimado de 3 mil 407 millones 948 mil 273 pesos. En 2016, más de 21 mil médicos no hicieron declaración anual de ingresos, reveló el estudio.

La investigación sobre evasión en sueldos y salarios que encargó el SAT cobra relevancia en medio de la discusión y aprobación de la reforma laboral en la Cámara de Diputados.

El pasado jueves 11 de abril los legisladores avalaron el dictamen de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, proyecto de decreto por el que reforman, adicionan y derogan disposiciones de las Leyes Federal del Trabajo (LFT), Orgánica del Poder Judicial de la Federación, Federal de la Defensoría Pública, del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, y del Seguro Social, en materia de justicia laboral, libertad sindical y negociación colectiva.

A pesar de que la reforma se aprobó por mayoría, con 417 votos, algunos diputados lo rechazaron porque no se eliminó el outsourcing.

Para llegar a determinar el monto de la evasión en sueldos y salarios, los investigadores de la Universidad Autónoma Chapingo, analizaron 11 posibilidades distintas de violación que se dieron en la Declaración Informativa Múltiple (DIM) presentada por los patrones.

El estudio arroja que en México, el outsourcing, tercerización o subcontratación, es un régimen de trabajo definido por la LFT que permite a las empresas incrementar su productividad por la reducción de 50% de costos en un proceso productivo.

Fuente: Con información de El Universal.

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